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    东风实业有限公司“相马赛马”全面展开

    时间:2020-08-26 阅读:2956次

    8月26日,东风实业有限公司两级单位57人分别在十堰、武汉两地参加了“千里马计划”选拔测试。这标志着东风实业人才战略四大行动全面展开。

     

     

     

    据了解,“千里马计划”是东风实业《轻舟2025·4WD人才战略》的重要组成部分。与“蓝焰计划”“双龙计划”“绿色列车”一起构成了东风实业公司人才战略的“四大行动”,旨在优化人才结构,调动人才积极性,改善企业管理,支撑企业战略。
     

     

    “千里马计划”人才选拔工作将每年进行一次,既“相马”又“赛马”,针对的是具有较高的专业技术和技能的人才,目的在于培养“高”“精”“尖”的优秀人才队伍。根据规划,东风实业将以内部选拔、外部引进等方式,力争到2025年,建立总量保持在80名左右的拔尖专业技术和技能人才队伍。

     

     

     

    “千里马计划”选拔8月持续9月,选拔流程分为推荐、初评筛选、综合素质测评、行为评价和审批入库五个步骤,择优入库,动态调整。入库人员将享受专项津贴,并有机会选派参加国内外研修、专业交流考察。本次笔试主要测试本领域的专业知识。

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